Diese Auflistung von Coachingthemen - Aktuelle bis 3 Jahre Zurückliegende - zeigt eine große Bandbreite von beruflichen Themen (in Klammern: Alter, Geschlecht, ggf . Position im Unternehmen) bis hin zu privaten Themen

 

    • Change Management im Rahmen einer Prozessbegleitung: Gestaltung eines Veränderungsprozesses (44, m, Geschäftsführer)

    • Change Coaching: mit der Angst vor Veränderungen beim Älterwerden umgehen lernen (59, w)

    • Mobbing nach Abteilungswechsel (54, m, Sachbearbeiter)

    • Gesundheits-Coaching: Verbesserung der Work-Life-Balance nach Kur-Aufenthalt (46, m, Bereichsleiter)

    • Change Coaching: Trennung von Partner (49, w)

    • Lebensfreude trotz gravierender, körperlicher Beeinträchtigungen erhalten (m, 68)

    • Kompetenz-Coaching: Verbesserung der kommunikativen Kompetenzen unter besonderer Berücksichtigung des Umgangs mit eigenen Emotionen (39, w, Bereichsleiterin)

    • Change Coaching: Vorbereitung auf einen neuen Lebensabschnitt vor Eintritt  in den Vorruhestand (57, m, Abteilungsleiter)

    • Change Coaching: Nach Tod des Partners am Leben wieder teilnehmen (72, w)

    • Change Coaching: Vorbereitung auf neue Führungsposition (54, m, Abteilungsleiter)

    • Change Coaching: Raus aus Routine und Langeweile und Neues wagen ( 58, w)

    • Konflikt-Coaching: Mediation in einer Fernsehredaktion (42, w, Redakteurin; 58, w, Redakteurin)

    • Orientierungs-Coaching: Berufliche Neuorientierung, Existenzgründung (33, w, Angestellte)

    • Aktivierungs-Coaching: Das Leben wieder in die eigenen Hände nehmen, sich Ziele setzen und sie erreichen (63, w)

    • Kompetenz-Coaching: Übernahme der Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens (45, m, Geschäftsführer)

    • Entscheidungs-Coaching: Entscheidungsfindung in familiärer Angelegenheit (66, w)

    • Konflikt-Coaching: Erbstreitigkeiten (77, w)

    • Kompetenz-Coaching: Angst überwinden und Freude an öffentlichen Auftritten / Präsentationen gewinnen (48, m, Bereichsleiter)
    • Change Coaching: Reduzierung der Mitarbeiterzahl in vorgegebener Größenordung (58, w, Chefredakteurin)

    • Change Coaching: Einführung von Teamstrukturen und Teamarbeit in Fernsehredaktion (53, w, Redaktionsleiterin)

    • Angst vor dem Älterwerden (62, m)

    • Entscheidungs-Coaching (36, m Geschäftsführer)